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工行盐城滨海支行积极推动企业文化建设促进经营发展

来源:淮安新闻网 作者:淮安新闻网 人气: 发布时间:2019-10-29
摘要:工行盐城滨海支行为充分调动员工的积极性、主动性和创造性,始终将企业文化建设与业务发展有机结合,坚持以人为本,积极开展各种形式的活动,丰富员工业余文化生活,激发员工的自信心和工作热情,增强支行的凝聚力和向心力,进一步推动企业文化建设。 大力

  工行盐城滨海支行为充分调动员工的积极性、主动性和创造性,始终将企业文化建设与业务发展有机结合,坚持以人为本,积极开展各种形式的活动,丰富员工业余文化生活,激发员工的自信心和工作热情,增强支行的凝聚力和向心力,进一步推动企业文化建设。

  大力营造良好的服务环境。服务是银行生存发展主渠道之一,是银行业务发展状大的重要源泉。该行一方面加强员工职业道德教育,引导员工牢固树立职业道德理念,大力培养员工“爱岗敬业,无私奉献、开拓创新、锐意进取”精神,增强“主人翁”意识;另一方面引导员工树立正确的人生观、世界观、价值观,提高员工整体素质,优化服务档次,重视环境的美化和优化,塑造现代银行的新形象,增强干部职工的自豪感,增强客户的可信度。

  大力营造员工利益无小事氛围。该行班子成员始终做到“员工利益无小事”,定期、不定期开展员工家访活动,与员工进行构通交流,全面了解员工的生活、工作、思想情况,积极为员工办实事、做好事、解难事,增强员工的归属感。其次,注重调查研究。为推动全行各项业务稳健发展,该行领导深入实际,深入基层,主动适应新常态,开展调查研究,充分发挥员工主人翁意识,广泛征求员工的意见和建议,做到重实际,讲实话,办实事,求实效,把员工的智慧转化成工商银行改革、发展的动力,着力解决业务经营中存在的问题,找准发展方向,有力推动该行业务发展。

  大力营造和谐的群体环境。该行在利用制度制约员工的行为的基础上,通过广泛开展户外拓展、读书活动等群众性文化娱乐活动,丰富职工的精神文化生活;增强员工的向心力,培育和谐的群体环境。

  加强企业文化建设与反腐倡廉相结合。该行班子成员严格遵守新时期廉洁自律有关规定,全面落实主体责任和监督责任,严格执行八项规定,反对“四风”,始终把深化廉政建设作为工作中的重中之中,用坚定的理想信念去自觉抵制腐败思想的侵蚀。(徐坚)

责任编辑:淮安新闻网
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